Компания OpenAI столкнулась с очередным уходом ключевого руководителя. На этот раз пост покинул Крис Мэлоун, занимавший должность главы направления дата-центров. По данным газеты Wall Street Journal, Мэлоун оставил компанию на прошлой неделе. Его уход привлекает особое внимание, так как именно он отвечал за реализацию стратегии компании по развитию инфраструктуры центров обработки данных. Крис Мэлоун проработал в OpenAI около полутора лет, присоединившись к команде в марте 2025 года. До этого он обладал внушительным опытом в индустрии, включая десятилетнюю работу в Google и почти пять лет службы в компании Meta.
Особенности реализации стратегии по строительству дата-центров
Назначение Мэлоуна в OpenAI состоялось вскоре после запуска проекта Stargate — инициативы по созданию масштабной сети дата-центров в США с бюджетом 500 миллионов долларов. Данный проект получил поддержку со стороны администрации Дональда Трампа. OpenAI выступает одним из ключевых партнеров в этой программе наряду с такими гигантами, как Oracle, Nvidia, SoftBank и Microsoft.
Причины ухода Криса Мэлоуна остаются до конца не проясненными. Учитывая текущий ажиотаж вокруг строительства инфраструктуры для искусственного интеллекта, роль, связанная со стратегией дата-центров, является одной из самых ответственных и значимых в любом ИИ-лаборатории. Подобная текучесть кадров на таком уровне вызывает удивление экспертов рынка. В официальном комментарии для TechCrunch представители OpenAI заявили, что недавно провели реорганизацию инфраструктурного подразделения, чтобы «поддержать масштаб и темпы работы» компании. В компании подчеркнули, что располагают сильной и опытной командой специалистов с четким руководством, обладающей техническими знаниями для выполнения поставленных задач.
Согласно сведениям Wall Street Journal, в рамках проведенной реорганизации Крис Мэлоун перестал подчиняться напрямую президенту OpenAI Грегу Брокману. Вместо этого его работа была переподчинена вице-президенту OpenAI Сачину Катти, который взял на себя руководство данным направлением. В настоящее время стратегию развития дата-центров OpenAI курируют сразу несколько других руководителей. В их числе Удай Руддараджу, который возглавляет команду по работе с центрами обработки данных, Брент Майо, отвечающий за реализацию программы по строительству и вводу объектов в эксплуатацию, а также Спас Лазаров, эксперт с многолетним опытом в энергетическом и инфраструктурном секторах, руководящий инженерным направлением.
Масштабные кадровые изменения в структуре OpenAI в 2026 году
Уход Мэлоуна не является единичным случаем, а дополняет длинный список из более чем дюжины отставок руководителей высшего звена, произошедших в OpenAI в течение 2026 года. По данным издания Business Insider, общее число увольнений топ-менеджеров за текущий год достигло 13, причем несколько ключевых сотрудников покинули свои посты только за последний месяц. Речь идет о специалистах, занимавших самые высокие позиции в корпоративной иерархии.
Две недели назад компания сменила директора по доходам Дениз Дрессер, которая проработала на этой должности всего восемь месяцев. За два дня до объявления об уходе Дрессер стало известно об отставке Брэда Лайткэпа, одного из старейших топ-менеджеров компании, который в течение многих лет выполнял обязанности операционного директора. Лайткэп отметил, что планирует «начать нечто новое», однако подробности своего будущего проекта раскрывать не стал.
Примерно за месяц до этих событий компанию покинула Фиджи Симо, считавшаяся де-факто вторым человеком в OpenAI. На посту руководителя по продуктам и бизнесу она подчинялась напрямую генеральному директору Сэму Альтману. Симо ушла с должности, чтобы восстановить здоровье после хронического заболевания, однако она продолжает сотрудничать с компанией в качестве советника.
Трансформация команд и перспективы будущего IPO
Значительные изменения затронули и подразделения, отвечающие за этику и безопасность разработок. В июле компанию покинула глава отдела этики Хлоя Бакалар. На прошлой неделе также появились сообщения о том, что OpenAI расформировала команду по подготовке к рискам — специальное подразделение, оценивающее вероятность возникновения катастрофических угроз при использовании моделей ИИ. Лидеры других команд, такие как Билл Пиблс, бывший руководитель проекта генератора изображений Sora, также ушли из-за закрытия их направлений. В апреле OpenAI потеряла директора по маркетингу Кейт Роуч, которая, по сообщениям, покинула компанию по состоянию здоровья.
Оставшиеся в компании руководители пытаются минимизировать значение этой череды увольнений. Сооснователь OpenAI Грег Брокман недавно посетовал на то, что пристальное внимание прессы к компании приводит к тому, что «каждый уход подвергается тщательному анализу, чего не происходит в других организациях». Тем не менее, столь высокая текучесть кадров закономерно вызывает вопросы у инвесторов и наблюдателей, особенно на фоне подготовки к выходу на IPO. Первичное размещение акций, изначально запланированное на 2026 год, по последним данным, отложено на 2027 год. В настоящее время OpenAI проходит через процесс репутационной проверки, неизбежной перед публичным выходом на биржу. Ряд аналитиков выражают опасения, что компания может быть переоценена, а текущая прибыль не соответствует колоссальным инвестициям, вкладываемым в разработки. Массовый исход топ-менеджеров явно не способствует укреплению доверия к финансовым показателям компании.
