Домой Новости Индустрия и рынок В России резко сократилось число вакансий в IT, а зарплаты почти перестали...

В России резко сократилось число вакансий в IT, а зарплаты почти перестали расти

Рынок IT-труда в России трансформируется: спрос на новичков падает, а работодатели отдают предпочтение опытным кадрам со знаниями ИИ.

В России в первом полугодии 2026 года наблюдается заметное охлаждение рынка труда в сфере информационных технологий. Согласно данным ведущих рекрутинговых платформ, число вакансий в IT резко сократилось, а темпы роста заработных плат существенно замедлились, не поспевая за инфляцией.

В России резко сократилось число вакансий в IT, а зарплаты почти перестали расти
В России резко сократилось число вакансий в IT, а зарплаты почти перестали расти — иллюстрация к материалу. Источник: 3dnews.ru

Специалисты платформы SuperJob зафиксировали снижение количества предложений для IT-кадров на 21% в годовом выражении. Параллельно с этим активность соискателей выросла на 21%, притом что в среднем по всем отраслям рынка труда этот показатель увеличился на 33%. Эксперты подчеркивают, что рынок постепенно переходит от острой нехватки персонала к усилению конкуренции среди самих специалистов.

Падение спроса по направлениям

Более пессимистичную статистику приводит ресурс «Хабр Карьера»: там объем вакансий в первом полугодии 2026 года упал на 56%, хотя в аналогичный период 2025 года спад составлял 32%. Наиболее устойчивыми к текущим реалиям оказались два сектора:

  • Информационная безопасность — снижение на 40%;
  • Разработка в сфере искусственного интеллекта — падение на 27%.

Наиболее существенный дефицит предложений наблюдается в областях дизайна, тестирования и маркетинга. При этом количество IT-специалистов, находящихся в активном поиске работы или готовых рассмотреть новые предложения, увеличилось на 69%.

Почему замедлился наем и рост зарплат

Аналитики выделяют несколько ключевых причин происходящего. Во-первых, внедрение технологий искусственного интеллекта позволило компаниям частично автоматизировать процессы и закрыть потребности в ряде вспомогательных ролей. Во-вторых, высокая ключевая ставка ЦБ заставляет бизнес откладывать или вовсе замораживать реализацию масштабных проектов.

Замедление коснулось и финансовых условий: в июне 2026 года средний прирост зарплат в IT составил лишь 3,9% год к году, что оказалось ниже официального уровня инфляции в 5,31%. По мнению экспертов SuperJob, работодатели теперь сфокусированы на точечном найме высококвалифицированных кадров уровней middle и senior.

Уровень медианных зарплат в Москве (II квартал 2026 г.)

СпециализацияЗарплата (тыс. руб.)
Kotlin380
Golang/Go360
DevOps-инженер340

Данные HeadHunter подтверждают тренд: рост зарплат по стране составил всего 3%. Сейчас среднее предложение для профильного специалиста по России составляет 98,8 тыс. рублей, а в Москве — 151,4 тыс. рублей. Конкуренция возросла до 22 резюме на одну открытую позицию.

Позиция Минцифры и прогнозы

В Министерстве цифрового развития РФ связывают текущие показатели с трансформацией структуры спроса и притоком молодых кадров, подготовленных в рамках программ IT-образования. Несмотря на общую статистику, ведомство отмечает сохраняющийся высокий спрос на опытных сотрудников (middle и senior), обладающих практическими навыками в условиях повсеместной цифровизации.

Согласно прогнозам, во втором полугодии 2026 года наиболее востребованными останутся профессионалы с глубокой отраслевой экспертизой и опытом внедрения ИИ. По оценкам ВШЭ, именно IT-сектор подвержен максимальному влиянию нейросетей, которые в перспективе могут затронуть задачи до 50% сотрудников отрасли.

Источник: https://3dnews.ru