Корпорация Microsoft 6 июля объявила о сокращении около 4800 рабочих мест, затронувшем подразделение Xbox и коммерческий отдел продаж. В распоряжении сотрудников оказалась внутренняя служебная записка, раскрывающая условия пакета компенсаций для попавших под сокращение специалистов в США. Предложенные условия оказались заметно привлекательнее тех, что обычно предлагают конкуренты софтверного гиганта.
Согласно регламенту, увольняемые сотрудники Microsoft в США остаются в штате компании минимум 60 дней после получения уведомления. В этот период им продолжают выплачивать заработную плату, что дает время на поиск нового места работы. Размер выходного пособия зависит от квалификации и стажа:
- Сотрудники младшего и среднего звена получают компенсацию в размере недельной зарплаты за каждые полгода стажа.
- Директора и руководители получают пособие в размере двухнедельной оплаты за каждые полгода работы, при этом общий срок выплат ограничен 39 неделями.
- Для высшего руководства предусмотрены отдельные соглашения.
Для сравнения, в других технологических корпорациях условия выглядят иначе: Salesforce предлагала от 9 до 30 недель зарплаты, Oracle — до 26 недель, а Meta* предоставляла 16 недель плюс по две недели за каждый год работы.
Помимо денежных выплат, Microsoft сохраняет за сокращенными специалистами опционы на акции на срок от шести до двенадцати месяцев, в зависимости от их стажа. Также компания берет на себя оплату шести месяцев медицинской страховки, которую сотрудники при желании смогут продлить еще на год по программе COBRA уже за свой счет.
Директор по персоналу Microsoft Эми Коулман в служебной записке отметила, что изменения продиктованы трансформацией отрасли. Она подчеркнула, что сокращаемые должности не замещаются алгоритмами, однако сам характер работы в индустрии меняется под влиянием искусственного интеллекта.
В свою очередь, генеральный директор Xbox Аша Шарма охарактеризовала состояние бизнеса подразделения как «нездоровое», отметив, что маржа Xbox значительно ниже показателей сопоставимых компаний. Реструктуризация подразделения стала крупнейшей в его истории: 6 июля было сокращено около 1600 человек, при этом дальнейшие оптимизации запланированы на весь текущий финансовый год. Напомним, что в 2025 году компания сократила более 15 000 сотрудников, а еще 9000 человек получили предложение об увольнении по собственному желанию.
Акции Microsoft в первой половине года демонстрировали динамику слабее рыночной. Компания продолжает оптимизацию расходов, избавляясь от направлений, не вписывающихся в стратегию развития ИИ, что ранее уже коснулось китайского подразделения Azure, а также LinkedIn и Xbox Now. Важно отметить, что соглашения о расторжении договора включают стандартные условия, такие как положения о неразглашении конфиденциальной информации и, для ряда должностей, ограничения на работу у конкурентов.
