Обделённые сотрудники Samsung оспорят в суде огромные премии для чипмейкеров

Еще до официального утверждения новой системы премирования между крупнейшим профсоюзом и руководством Samsung Electronics стало известно, что объединение Samsung Electronics Co Union (SECU) не согласно с предложенными условиями. Теперь представители SECU официально заявили о намерении оспорить сделку в судебном порядке.

Альтернативный профсоюз SECU объединяет около 13 000 сотрудников, работающих преимущественно в подразделениях по производству бытовой техники, телевизоров и мобильных устройств. Принятая схема распределения бонусов, по мнению членов организации, лишает их справедливой доли вознаграждения, так как основная часть премиального фонда направлена на поощрение персонала, занятого в полупроводниковом сегменте.

Разрыв в размерах годовых выплат между работниками различных департаментов компании в отдельных случаях может достигать стократной разницы. Именно это неравенство заставляет сотрудников, оказавшихся в менее выгодном положении, отстаивать свои интересы в правовом поле.

Юридические представители SECU планируют подать исковое заявление на следующей неделе. Цель иска — заблокировать реформу системы премирования. По прогнозам, корейский суд рассмотрит дело и вынесет вердикт в течение месяца. Поскольку фактические выплаты бонусов за текущий год запланированы на следующий календарный период, судебное разбирательство не должно повлиять на текущий график начислений. Однако, если протесты со стороны профессиональных объединений станут системными, это может существенно увеличить будущую финансовую нагрузку на компанию.